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Questões FCC - Nº 323

323. (FCC - 2011 - TCE-SE) Maria e João são empregados da empresa X. Maria possui três dependentes enquanto João não possui dependentes. Na qualidade de segurada Maria recebe o benefício salário-família enquanto João apesar de segurado não recebe. Neste caso específico está sendo aplicado o princípio constitucional da
 a) equidade na forma de participação no custeio.
 b) distributividade na prestação dos benefícios.
 c) universalidade do atendimento.
 d) diversidade da base de financiamento.
 e) seletividade da prestação dos benefícios.



Gabarito: E

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89 comentários:

  1. Respostas
    1. Seletividade pressupõe que os benefícios serão concedidos a quem deles realmente necessita, não permitindo, por exemplo, que um trabalhador que não possua filhos seja beneficiado em detrimento de outro que possua.
      Distributividade refere-se a distribuição de renda e de bem estar social e se faz presente quando da concessão de benefícios de prestação continuada a idosos e deficientes de baixa renda.

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    4. Seletividade pressupõe que os benefícios serão concedidos a quem deles realmente necessita, não permitindo, por exemplo, que um trabalhador que não possua filhos seja beneficiado em detrimento de outro que possua.
      Distributividade refere-se a distribuição de renda e de bem estar social e se faz presente quando da concessão de benefícios de prestação continuada a idosos e deficientes de baixa renda.

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  6. Eu vou de B , pois seletividade é escolher e atender os que estão mais necessitando, já o salário família é um direito.

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  7. Eu vou de B , pois seletividade é escolher e atender os que estão mais necessitando, já o salário família é um direito.

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  8. Acretido que seja E, pois seletividade é selecionar benefícios que serão distribuídos a determinados segurados. O no caso em tela, está dirigindo o benefício salário família à segurada com filhos.

    Espero que eu esteja certo. Bons estudos!

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  9. (E)- está sendo selecionando quais os beneficiários têm direito ao benefício em tela, ocorrência da SELETIVIDADE.

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  10. Distribuir a quem deles necessitar... Não acredito que seja selecionar, pois a questão não deu ênfase no benefício em sí, mas sim em quem deve receber ou não

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  11. Distribuir a quem deles necessitar... Não acredito que seja selecionar, pois a questão não deu ênfase no benefício em sí, mas sim em quem deve receber ou não

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  12. e) seletividade da prestação dos benefícios.

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  13. Entre a alinea B e a E que pode causa alguma duvida vou na E,

    b) distributividade na prestação dos benefícios.-- se refere a como sao distribuidos ( o legislador é obrigado a dizer como sao distribuidos os beneficios)

    e) seletividade da prestação dos benefícios. -- diz para quem sao os beneficios.

    Salvo melhor entendimento....

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    1. Seletividade pressupõe que os benefícios serão concedidos a quem deles realmente necessita, não permitindo, por exemplo, que um trabalhador que não possua filhos seja beneficiado em detrimento de outro que possua.
      Distributividade refere-se a distribuição de renda e de bem estar social e se faz presente quando da concessão de benefícios de prestação continuada a idosos e deficientes de baixa renda.

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    2. Seletividade pressupõe que os benefícios serão concedidos a quem deles realmente necessita, não permitindo, por exemplo, que um trabalhador que não possua filhos seja beneficiado em detrimento de outro que possua.
      Distributividade refere-se a distribuição de renda e de bem estar social e se faz presente quando da concessão de benefícios de prestação continuada a idosos e deficientes de baixa renda.

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  14. Letra E boa tarde caros colegas ajudem-me o fator previdenciário é utilizado no RPPS? desde já agradeço

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    1. Caro Marcos:
      No RPPS para se aposentar o segurado deve ter um tempo mínimo de contribuição mas também uma idade mínima exigida, enquanto no RGPS ele pode optar por se aposentar assim que já tiver contribuído durante 35 anos se homem ou trinta se mulher (regra geral), porém para tentar barrar um pouco o número de pedidos de aposentadorias por pessoas ainda consideradas jovens o governo criou o fator previdenciário, que funciona como um redutor do valor da aposentadoria de quem decidir solicitar o benefício ainda novo.

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    2. ...então só exite fator previdenciário no Regime Geral.

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    3. Muito obrigado Edson me ajudou bastante.

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  15. Para mim, o mais correto seria a letra B. Não concordo com o gabarito desta questão.

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  16. Letra B, Seletividade é selecionar o risco social e criar prestação pra atender, Distributividade é pra quem distribuir. No caso, a distributividade impediu que quem não merece não receba o salário família.

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  17. Respostas
    1. Seletividade pressupõe que os benefícios serão concedidos a quem deles realmente necessita, não permitindo, por exemplo, que um trabalhador que não possua filhos seja beneficiado em detrimento de outro que possua.
      Distributividade refere-se a distribuição de renda e de bem estar social e se faz presente quando da concessão de benefícios de prestação continuada a idosos e deficientes de baixa renda.

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    2. Seletividade pressupõe que os benefícios serão concedidos a quem deles realmente necessita, não permitindo, por exemplo, que um trabalhador que não possua filhos seja beneficiado em detrimento de outro que possua.
      Distributividade refere-se a distribuição de renda e de bem estar social e se faz presente quando da concessão de benefícios de prestação continuada a idosos e deficientes de baixa renda.

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  18. Sim e qual é o gabarito?

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  19. Sim e qual é o gabarito?

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  20. letra E, seletividade pois a aspecto para ser liberado o beneficio.

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  23. A seletividade atua na delimitação do rol de prestações, ou seja, na escolha dos benefícios e serviços a serem mantidos pela seguridade social, enquanto a distributividade direciona a atuação do sistema protetivo para as pessoas com maior necessidade, definindo o grau de proteção.

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  24. numa vídeo aula de 2009, hugo Goes diz que Seletividade é selecionar um risco Social e Criar a respectiva prestação para procurar sanar o risco. Dstributividade é distribuir para quem tem o direito (quem sofre aquele risco Social). Nesse caso a resposta teria que ser B. Mas tem aqui tem alguém que diz Goes fala justamente o contrário:
    http://www.forumconcurseiros.com/forum/forum/disciplinas/direito-previdenci%C3%A1rio/98761-seletividade-ou-distributividade

    Vou ter que ler mais a respeito para tirar melhores conclusões.

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  25. Letra B!! Seletividade é a escolha dos beneficios e serviços a serem prestados pela seguridade. Já distributividade é a escolha DA PESSOA que mais necessita de tal serviço ou benefício.

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  26. Seletividade e distributividade busca ameizar a UNIVERSALIDADE...

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  27. Seletividade e distributividade busca ameizar a UNIVERSALIDADE...

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  28. Letra B!! Seletividade é a escolha dos beneficios e serviços a serem prestados pela seguridade. Já distributividade é a escolha DA PESSOA que mais necessita de tal serviço ou benefício.

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